L’association belfortaine Énergie Emploi recrute un encadrant technique d’insertion pour un contrat à durée déterminée de 6 mois évolutif, à pourvoir immédiatement.

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L’association Énergie Emploi

Depuis plus de 30 ans, Énergie Emploi a pour objectif d’accompagner les personnes en difficulté sociale. L’association leur permet d’avoir un travail et de les guider vers une insertion professionnelle durable. Ce personnel salarié est en mesure d’effectuer de multiples tâches pour des particuliers, des professionnels, des établissements médico-sociaux et des collectivités.

Les caractéristiques du poste et le profil recherché

Les missions du poste : 

Sous la responsabilité de la direction, l’objectif principal est de manager sur le terrain les salariés en insertion. 

Les principales missions sont : 

  • L’encadrement et le management de salariés en parcours 
  • Le développement d’outils pédagogiques adaptés aux besoins des salariés en parcours 
  • L’organisation des missions et de l’opérationnel 
  • Le suivi et l’appui individuel aux mises à disposition dans leur professionnalisation
  • La veille sur l’émergence de nouveaux besoins et proposer à la direction de nouvelles actions 

Les tâches : 

  • Analyse et préconisation en rapport avec les missions : planning, devis, factures…
  • Réalisation des missions avec les personnes en parcours 
  • Suivi individuel et collectif sur le terrain, apports formatifs en situation 
  • Évaluation et développement des compétences des mises à disposition 
  • Participation aux différents temps de réunion et de concertation 

Expérience requise : 

Ce poste nécessite un minimum d’expérience professionnelle dans le domaine du petit  bricolage et des espaces verts. La capacité à conduire une mission, à superviser des salariés en parcours et à mener des activités en fonction d’objectifs ou d’enjeux stratégiques fixés préalablement. 

Niveau d’études :

Un diplôme professionnel de niveau IV ou III ou II (BEP, BAC PRO, BTS…), titre homologué de formation continue ou autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée est souhaité pour ce poste.

Compétences demandées : 

  • Aptitude en médiation 
  • Capacité relationnelle 
  • Empathie 
  • Qualités pédagogiques confirmées 
  • Sensibilité aux valeurs du monde associatif et de l’économie sociale et solidaire
  • Maîtrise de l’outil informatique. 

Compétences appréciées : 

  • Réalisation du suivi professionnel de la personne en situation de travail, proposition d’axes  d’évolution ou d’orientation 
  • Évaluation des acquis d’apprentissage 
  • Contrôle du déroulement des missions et du rythme de travail 
  • Coordination de l’activité d’une équipe 
  • Technique d’écoute et de relation à la personne 
  • Technique de prévention et de gestion des conflits 
  • Capacité de représentation d’Énergie Emploi dans différents cadres : institutionnels, clients… 

Durée hebdomadaire : 

Vingt-cinq heures, pouvant évoluer si le service se développe.

Salaire brut annuel : 

14 500€ brut annuel sur la base de 25h par semaine selon la grille de salaire de l’entreprise à l’entrée dans la structure.

Permis B exigé et un véhicule personnel serait un plus.

Si le poste vous intéresse, transmettez-nous un CV et une lettre de motivation.